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【微专业】点燃心火 员工赋能-创业公司人力资源开发
管理学 (12)/工商管理类 (1202)
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“大众创业、万众创新”的战略推动了高校创新创业教育的发展与大学生创业的热情,越来越多的高校毕业生带着一腔热血投身到创业大军当中。传统的人力资源管理思想与方法已经不完全适用于当下大学生创业公司。创业公司往往是由一群志同道合的年轻人组成,并非由传统的人才招聘而来,他们为了共同的奋斗目标发挥着自己的价值。《点燃心火员工赋能》将立足于经典人力资源管理理论,充分结合当下大学生创业的特点,提取出一套适合创业公司新生代员工的价值管理模式,旨在为有志于投身到创业领域的学生掌握创业公司人才管理提供一定的经验。《点燃心火员工赋能》将员工价值管理与创业实践相互结合,按照“认知升级-价值创造-价值评估-价值分配-终身成长”的逻辑逐步展开,与同学们共同探寻创业公司员工价值发掘与管理的真理。
  • 2.0
  • 32.0
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  • 蔡礼彬、王大军
  • 中国海洋大学
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