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现代经济社会，培训无处不在，教师授课，企业员工培训，销售员为用户提供培训。现代信息社会，培训随处可见，网络课程，手机移动端培训，虚拟仿真模拟培训。社交媒体时代，获取信息的渠道多样、便捷；基于情境的针对性培训丰富、实用；旨在提升企业核心竞争力的员工培训与开发需求旺盛、迫切。无论是现在，还是未来，最重要的能力，是学习知识的能力，如何识别知识、怎么整合知识、如何创造知识，是培训与开发关注的重点。培训与开发旨在提升员工竞争优势，促进人才成长。面对面、点对点、手把手，提高学员策划培训活动能力，培养学员开发培训课程能力，是创新型人才教育的重要实现路径，是高等教育教学改革的重要内容体现。
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