组织行为学—智慧树网

组织行为学

管理学 (12)/工商管理类 (1202)

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本课程顺应以学生为中心的学习理念和互联网+时代碎片化学习的需求与趋势，突出系统性、本土化、创新性和课程思政特色。以引导案例为切入点，以组织行为学的三个层次为主轴线，大量运用贯穿古今联通中外的故事、实例或影视片段来剖析组织行为管理活动的过程和技术方法，创新采用拓展思维的材料分析思考题来结束每节课程，在夯实理论知识的基础上，增进学生对所学知识深度与广度加以探究；并通过自制微剧、在线测试等形式，在保证学习连贯性的同时，做到知识的有形输出，形成学、思、用的良性循环。通过本课程的学习，你会了解组织行为学的形成与发展历程，熟悉个体心理与行为、群体心理与行为、激励、团队、领导、沟通、组织文化、组织学习与创新、组织变革与发展等模块的基本理论，把握组织行为管理的技能策略，领悟组织行为学在现代企业管理中的现实意义和理论价值，探讨西方组织行为学理论下的中国情景实践，展望未来组织行为管理发展的特征，培养跨文化组织管理者的视野与思路，为今后职业发展角色和提高社会适应力与职场竞争力奠定基础。