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《组织行为学》课程着重培养学生如下能力： 1、学生领会、理解所学知识，将上述原理、方法转化为自己的语言的能力。 2、学生在 组织 工作实践中，在具体的组织情境中应用上述原理的能力。 3、学生针对 组织管理实践中的实际情况，分析组织要素（领导、结构、文化、环境等），分析相关关系（如 组织结构与 组织行为合理性， 组织领导方式与组织行为合理性的关系）的能力。 4、学生在对个案进行系统分析的基础上，创造性地为组织个案的问题解决进行设计、规划的综合的能力。
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