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企业文化——职场新人升级攻略
工商管理类 (1202)
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劳动市场的评价标准在经历了资历取向优先、能力取向优先之后,已经向素质取向优先发展。工作者对企业文化价值观的认同和良好的工作态度,已经成为企业招聘员工的首要条件。今天的职场新人仅仅有专业技能不足以适应企业的要求,还需要理解、适应企业文化。

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  • 那英志
  • 青岛职业技术学院

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