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很多人对人力资源管理的认识很浅显，认为人力资源管理只是传统的人事、档案管理，其实人力资源管理是一门应用性很强的学科。从小微型工作室、中型私企和大型国企，无论什么样的企业都需要有完善的人力资源管理体系。不论你是普通员工、还是职业HR，还是企业CEO，学会人力资源管理，对个人的晋升和企业的可持续发展都有至关重要的作用。做好人力资源管理工作能够发挥员工的主观能动性，吸引合适的人才，留住好的员工。人力资源管理实际上是配合企业识人、选人、用人、育人、留人。
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