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人力资源管理课程是世界各高校工商管理（企业管理）教育的一门重要专业核心课程，也是企业管理的一项重要职能。随着知识经济、共享经济时代的到来，中国企业面临越来越多的人力资源管理问题，如员工短缺、去KPI、利润共享等，对人力资源管理实践提出了越来越多的挑战。人力资源管理实务的快速变化对课程学习提出了更高的要求，要求人力资源管理课程实现理论与实务并重，做到学科前沿与管理实践相结合。本课程本着实践化导向，以前沿研究为基础，结合案例教学等方法，系统化讲解人力资源管理的职能模块，帮助学生掌握工作分析、人力资源规划、人员素质测评、员工招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理的基本流程及方法，理解人力资源管理的战略作用。
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