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本课程是法学专业或管理类高年级所开设的特色选修课，是企业法务方向的核心课程，以用工全生命周期为脉络，通过讲解用人单位招聘管理、入职管理、在职管理、离职管理、离职后手续、纠纷解决等板块和环节的法律风险，在维护职工合法权益的基础上，用法治思维和方式来管理用工，降低用工成本。 本课程旨在提升学生的实践能力。《劳动和社会保障法》是法学专业或社会保障专业的核心课程，但偏重理论，对学生实践能力的培养关注不够，且主要是从劳动者的角度来处理劳动关系，对用人单位的用工关注少；本课程则从用人单位的角度思考劳动关系的协处，向学生传授用工管理的基础知识和技能，进而培养学生的法学思维方式、用工操作技能。
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