市场竞争的日益激烈和新生代员工的不断加入,使绩效管理受到了越来越多组织的重视。绩效管理不仅受到管理专业学生的欢迎,也成为各级管理人员关注的焦点。本课程的内容涉及工作分析、绩效指标和标准、常用的绩效考评技术、常用的绩效管理工具、绩效沟通、基于绩效的薪酬模式设计等。课程内容注重实践和应用,大量使用了案例分析、小组讨论等方式,让学生了解绩效管理的基本理论和方法,并将其有效地应用于管理实践,帮助组织提升市场竞争能力。
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