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招聘与人才测评是人力资源管理专业的核心课程之一，融理论与实践为一体，贯穿大量实际应用内容，将理论方法、实务与案例纳入一个完整的体系框架之中。本课程以职业岗位为导向，突出应用型、创业型人才培养的特色，通过理论知识和实践演练结合，尽可能形成模块化课程体系。本门课程从招聘的基础理论入手，介绍了招聘的一般原则和程序、影响招聘的相关因素等理论，接着从能岗匹配这一核心思想出发，讲述了人力资源规划、人力资源的获取方式与选择，着重分析和讲述了招聘中实操性极强的甄选测试。使学生了解员工招聘对企业生存与发展的重要性，掌握员工招聘的基本知识、基本原理和测评方法，有效地为组织选拔到合适的人力资源，从而实现人力资源的科学配置和有效使用，为组织提升竞争力提供有力的保障。
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