一、课程定位与目标 本课程是面向高校各专业学生所开设的公共必修课。旨在引导大学生正确面对就业,从容应对就业竞争,帮助大学生树立职业目标,合理规划自己的学业,为将来职场应聘的成功奠定基础,让毕业生找到令人羡慕的工作。 二、课程特色 本课程各章主要由学生说、老师说、专家说(律师说、企业说)三部分组成,主要采用视频+案例相结合的教学模式,由学生现身说法来提出就业问题,共同攻克就业难题。 专家说:解读符合社会现实和就业形势下的就业知识。 企业说:解读符合用人单位对学生要求的求职方法。 学生说:提出大学生目前所面临的困惑与问题。 老师说:系统讲解大学生就业形势与政策、创业过程及要求、就业的准备工作、创业过程和大学生就业的具体实践工作的相关知识。 三、课程结构与内容 这门课程为同学们提供了就业政策、求职指导、就业信息、团队精神、职场礼仪等方面的专业指导,融合了学生视角的疑问、企业人士的解惑、权威专家的解读,以就业心理发展为主线,植入思政元素,形成了一套全新的授课模式。将课程设置为十个模块。 1、了解就业形势与政策2、整合就业信息3、准备就业材料4、调适就业心理5、保障就业权益6、攻克就业难关7、培养职业素养8、适应职场角色9、创新与创业的初识10、创业如何成功 三、课程实施 (一)教学策略 本课程充分利用视频加案例结合的教学法。 一方面充分利用课程本身所蕴含的教学案例展开教学,进而提升学生的学习兴趣;另一方面,采用现实案例展开教学。邀请各行业的专家和成功人士对教学内容进行案例补充。例如在简历制作、面试技巧、职业能力培养等内容邀请企业主管和行业专家来进行讲解,以他们对简历的筛选、员工的面试及培养的角度对学生进行讲解,更具有针对性。 每一章节采用典型视频案例真实演绎,由学生现身说法来提出就业问题,采用身边人说身边事的方式,展示的问题更有真实性和可信性。将法律、心理学等其他学者及从业者也融入课程指导队伍中,提高任课教师的师资力量,打造“就业指导 + 思政”的双重教师身份,教学过程更为科学化、专业化。 (二)学习考核与评价 采用过程考核、项目考核和结课测试相结合的方式进行,教学评价由学生评价、教师评价和平台评价三部分构成,贯穿课前、课中、课后三个步骤;评价内容上注重理论+实践、分析+探索、思想+能力三位一体的评价。
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