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创业类课程是素质教育不可或缺的重要内容，人力资源管理课程在对学习者提高修养、了解企业创业中“选人、育人、用人、留人”以及发展人的潜能方面具有极其重要的作用。为了使本课程成为不同背景学习者以及企业员工的一门好用又易懂的培训课程，在讲授的过程中努力运用理论与实际相结合的方法，在内容的取舍与安排上力争做到体系完整又突出重点，采用案例法、讲授法、讨论法等多种形式进行教学，寓教于乐。
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